工作时间休息一小时能行吗

工作时间休息一小时需视情况而定。依据《劳动法》，用人单位可与劳动者协商延长工作时间，但一般每日不超1小时。未经协商或超时，可能违法。长时间不休息会影响健康，降低工作效率。
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工作时间休息问题，操作如下：1. 协商：与用人单位沟通，明确休息需求，争取合法权益。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》裁决。4. 诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维护休息权。
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工作时间休息一小时的咨询，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。