员工上班途中无责任交通事故是否认定为工伤

员工上班途中无责任交通事故可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。若未及时申请工伤认定，可能影响员工获得应有的工伤赔偿，甚至导致合法权益受损。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。若事故符合工伤条件，用人单位需30日内申请工伤认定；若用人单位未申请，员工个人可在一年内申请。选择处理方式时，应优先考虑时效性，确保权益不受损。
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可申请工伤认定。具体操作：1. 确认事故责任，确保非本人主要责任；2. 用人单位30日内向人社局申请工伤认定；3. 若用人单位未申请，员工个人可在一年内自行申请；4. 提交相关材料，如事故证明、医疗记录等；5. 等待人社局审核，并根据结果享受工伤待遇。