包月工资计算，是否等同于30天？

一个月工资不等同于30天计算。依据《国家有关工资计算规定》，月薪计算天数为21.75天，非30天。若按30天算，可能导致工资计算不准确，影响员工权益或企业成本。
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月薪非30天算。操作如下：1.遵循《规定》，月薪按21.75天计；2.如企业有特殊规定，需确保不违反法律；3.遇特殊月份（如闰年），应调整计算天数；4.确保计算方式透明，保障员工知情权。
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月薪计算常按21.75天或企业规定。选择时应遵循《国家有关工资计算规定》，确保合法合规，同时考虑企业实际情况和员工权益，选择最合适的计算方式。