如果您离职后公司仍在为您缴纳社保，而公司要求追偿这部分费用，您可能需要支付公司已缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等部分。具体计算方式需参照当地社保政策，以及公司已缴纳的社保金额。根据《社会保险法》的相关规定，公司有权利要求离职员工补偿其已缴纳的社保费用，您应当与公司协商确定具体金额并按时支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司误交社保，您首先应与公司沟通确认情况。若确实为误交，您可要求公司提供相关证明材料，并向社保局申请退回误交的社保费用。同时，确保自己的社保账户信息准确无误，避免影响后续社保缴纳和使用。在处理过程中，保持与公司及社保局的良好沟通，确保个人权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，离职后公司继续为您缴纳社保，您是否有义务承担这部分费用取决于公司的追偿要求。若公司要求您补偿已缴纳的社保费用，根据《社会保险法》的相关规定，您是有义务承担的。因此，建议您与公司协商明确费用承担问题，避免后续产生纠纷。
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