加班工资基数需依合同约定或实际工资确定。依据《劳动法》规定，劳动合同有约定按约定，无约定则按劳动者正常劳动应得工资计算。若处理不当，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资基数确定方式：有合同约定按约定；无约定，按实际工资。具体操作：1. 查看劳动合同是否明确加班基数；2. 若无，则依据劳动者正常劳动应得工资计算；3. 确保计算方式合法，避免损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资计算方式需视合同约定。有约定按约定处理，无约定则依据实际工资。选择方式时应确保合法合规，维护劳动者权益，避免法律纠纷。
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