员工辞职后公司继续缴社保不算违法，但应停保。依据《劳动合同法》，劳动合同解除后，单位应停止缴费。不及时停保可能导致公司资源浪费及员工未来社保混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后社保处理：1.已找新工作，通知原公司停保，新公司接续。2.未找新工作，想继续缴纳，以灵活用工形式自行缴纳，保证社保不断。3.不打算继续缴纳，通知原公司停保即可，社保年限累计，不影响退休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为停保或员工自行缴纳。选择依据员工是否找到新工作或希望继续缴纳。若已找新工作，则由新单位接续；若未找，可自行以灵活用工形式缴纳。
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