辞职报告中的离职日期应写递交当天，以便计算最迟离职时间。依据《劳动合同法》，员工需提前三十天书面通知单位，否则可能影响离职手续及社保转移。未及时递交可能导致延迟离职，影响新工作入职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职日期写递交日。操作：1.与单位沟通协商离职时间；2.若协商一致，按约定时间离职；3.若协商无果，提前三十天书面递交辞职报告，注明递交日期，以便计算离职时间；4.等待单位出具离职证明，办理档案和社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职报告离职日期需写明递交日，处理方式有自行协商和依法通知两种。建议首选与单位协商确定离职日期，若协商无果则按法律规定提前三十天书面通知单位。
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