上班弄坏公司商品需按赔偿标准赔偿。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除赔偿不得超过工资的20%。未及时赔偿可能导致公司采取法律手段，影响个人信用及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏公司物品常见处理方式是协商赔偿。若无法协商一致，可选择劳动仲裁或诉讼。根据损坏情况、公司规定及法律规定，选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏公司物品需赔偿。具体操作：1. 立即报告公司，明确损坏情况及责任；2. 与公司协商赔偿金额及方式，确保符合《工资支付暂行规定》；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护双方权益。
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