身份证年龄与档案中某个年龄相符，退休时按哪个算？

退休时一般按档案中最早记录的年龄为准。从法律角度看，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证年龄与档案记载不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。若差异较大或引发争议，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是查阅个人档案，确认最早记录的出生时间；二是若存在争议，可通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，请求法院根据档案记载作出判定。选择时，若个人档案清晰明了，首选查阅档案；若存在争议或档案不完整，应考虑法律途径解决。
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具体操作如下：1.查阅档案：首先查找个人档案中最早记录的出生时间，这通常是确定退休年龄的关键依据。2.协商解决：若身份证与档案记载存在微小差异，且双方（如单位与个人）能达成一致意见，可协商解决。3.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构根据档案记载作出裁决。4.提起民事诉讼：若对仲裁结果不服，或档案记载模糊不清，可向法院提起民事诉讼，由法院根据证据规则及档案材料综合判断，作出最终判决。在整个过程中，保持沟通记录，收集相关证据，以备不时之需。