举报加班超时是合法的，您有权维护自身权益。依据《劳动法》和《劳动合同法》，加班需协商且有限制，超时则违法。长期超时加班会损害健康，影响工作效率，甚至导致法律纠纷。请及时举报以维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫举报加班超时，您可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。对于轻微的超时加班，可先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果或超时严重，建议向当地劳动监察部门投诉；若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可举报加班超时。具体操作：1. 收集加班证据，如打卡记录、工作日志等；2. 向当地劳动监察部门提交举报材料，包括证据和情况说明；3. 若监察部门处理不当，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助；4. 保持沟通，关注处理进展，确保权益得到维护。
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