在领失业金期间在就业，失业金还有吗?

在领失业金期间在就业，失业金是否还能继续领取取决于具体情形。
领失业金期间再次就业，一般情况下将停止发放失业金。如果就业后再次失业，视情况可能继续领取未领完的失业金。
1. 如果在领取失业金期间重新就业并缴纳社保，通常应主动停止领取失业金。
2. 如果再次就业后再次失业，且符合失业保险的领取条件，可继续领取之前未领完的失业金。
3. 如果就业但未实际参保或就业时间极短，可能影响是否符合继续领取的资格。
4. 如果注册公司但未实际经营，部分地方可能酌情处理，但需提前咨询当地社保部门确认。
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在领失业金期间在就业，法律依据明确指出其对失业金的影响。
根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。所谓“重新就业”不仅包括签订劳动合同、领取工资的情形，也包括注册公司、个体经营等具有劳动性质的行为。因此，如果在领取失业金期间重新就业，无论是否缴纳社保，原则上都应停止领取。此外，第二十八条规定，若不符合领取条件而继续领取失业金，将被责令退还，并可能面临骗取金额1至3倍的罚款。综上，在就业后继续领取失业金属于违规行为，一旦被发现需承担相应法律责任。
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在领失业金期间在就业，建议采取以下实用措施进行应对。
1. 主动申报就业情况：一旦重新就业，应第一时间向当地失业保险经办机构报告，避免因隐瞒就业情况而被追责。
2. 咨询当地社保部门：不同地区对“就业”的认定可能存在差异，建议提前咨询，确认是否会影响失业金领取。
3. 保留相关证明材料：包括劳动合同、工资流水、社保缴费记录、公司注册证明等，以备日后核查。
4. 如再次失业，及时提交材料申请继续领取：若重新就业后再次失业，应准备相关材料向社保机构申请继续领取未领完的失业金。
选择解决方案时，应重点考虑就业形式、社保缴纳情况以及地方政策的具体执行口径。建议在行动前咨询专业律师或社保机构，以确保自身权益不受损害。
如您情况特殊或不确定如何操作，欢迎进一步向我们咨询，我们将为您提供详细指导。
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在领失业金期间在就业，可能面临以下法律风险。
1. 被要求退还多领取的失业金：例如，某人在领取失业金期间注册了个体工商户并开始经营，但未向社保部门报备，之后被查出需退还其在就业期间继续领取的失业金。
2. 面临行政处罚风险：如某人故意隐瞒就业事实，骗取失业金达一定金额，可能被劳动保障行政部门处以骗取金额1至3倍的罚款，影响个人信用记录。
上述情况表明，若在领失业金期间重新就业但未及时报备或继续领取失业金，可能面临经济和法律上的双重损失。建议提前咨询专业人士，避免触法风险。