小时工急辞扣钱合法吗

急辞工扣钱不一定合法。若未给单位造成损失，扣发工资违法。依据《劳动法》，单位无故扣发工资属违法行为。若急辞造成损失，单位可要求赔偿，但直接扣钱可能涉及侵权。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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急辞工扣钱需视情况。若未造成损失，单位扣钱不合法，应收集证据投诉或仲裁。若造成损失，单位可要求赔偿，但需合理。具体操作：1.保留工作证据；2.与单位沟通协商；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助。
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急辞工问题，法律上可通过投诉或仲裁处理。若单位无故扣钱，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。具体选择需根据实际情况，如证据充分性、处理效率等因素决定。