下班途中摔骨折公可没有交社保医疗费怎么办

您问的下班途中摔骨折公司没有交社保医疗费怎么办，最直接的解决途径是向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果或若您的下班途中摔骨折符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形，那么您的情况属于工伤。即使公司没有为您缴纳社保，您仍有权申请工伤认定，认定为工伤后，相关的医疗费等工伤保险待遇应由公司承担。如果或若您的下班途中摔骨折是因本人主要责任的交通事故导致，或者并非交通事故等法定情形，而是自己不慎摔倒等原因造成，那么可能无法被认定为工伤，此时您可以要求公司赔偿未缴纳社保给您造成的医疗费损失，因为公司未缴纳社保违反了法定义务，导致您无法通过医保报销医疗费。
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关于下班途中摔骨折公司没有交社保医疗费的问题，【答案1】的直接回复是有明确法律依据的，具体如下：根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”您在下班途中摔骨折，属于发生事故伤害的情形，公司未交社保且未在规定时限内提出工伤认定申请，您作为工伤职工有权在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请，且在此期间的工伤待遇等费用由公司负担，所以向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请是合法且必要的途径。
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针对下班途中摔骨折公司没有交社保医疗费的情况，以下是几点实用的行动建议，希望能帮助到您：1、及时收集并固定证据：保留好与下班途中摔骨折相关的证据，如事故现场照片、报警记录（若有）、医院的诊断证明、病历、医疗费票据等，同时收集能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，这些证据在工伤认定和后续维权中至关重要。2、尽快申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，确保在法定期限内提出申请，避免因超过时效影响权益。3、与公司协商沟通：向公司明确说明下班途中摔骨折的情况，以及公司未交社保应承担的责任，尝试与公司协商解决医疗费问题，要求公司支付因未缴纳社保导致无法报销的医疗费及其他工伤待遇。4、向相关部门投诉：如果公司拒绝协商或协商不成，可向当地劳动监察部门投诉公司未缴纳社保的违法行为，劳动监察部门有权责令公司限期缴纳社保并承担相应责任。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性、维权成本以及自身时间精力，优先通过法定程序维护权益。如果您在操作过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更详细的指导。
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下班途中摔骨折公司没有交社保医疗费，可能会面临以下法律风险点：1、工伤认定申请被拒风险：如果您无法提供充分的证据证明下班途中摔骨折是因非本人主要责任的交通事故等法定情形导致，或者无法证明与公司存在劳动关系，那么工伤认定申请可能会被社会保险行政部门拒绝。例如，您在下班途中因自己不小心在没有任何外力因素的情况下摔倒骨折，且无法提供事故责任认定书等证据证明是非本人主要责任的交通事故，这种情况下工伤认定申请就可能不被受理。2、公司拒绝承担赔偿责任风险：即使工伤认定成功，公司可能会以各种理由拒绝承担未缴纳社保导致的医疗费等工伤保险待遇赔偿责任，如否认劳动关系、声称是您个人原因导致伤害等。例如，公司可能会辩称您下班途中的路线并非合理路线，或者您摔骨折是因为个人违反交通规则导致，从而拒绝支付医疗费。