单位不承认工伤该怎样办

单位不承认工伤，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工可在事故发生后一年内申请，单位需承担非工伤举证责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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单位不认工伤，应这样处理：1. 与单位沟通，尝试协商解决，保留沟通记录。2. 向劳动局提交工伤认定申请，附上相关证据材料。3. 若单位提出异议，要求其承担举证责任。4. 对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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单位不承认工伤，常见处理方式是申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后向劳动局申请工伤认定，若仍不服可提起劳动仲裁或诉讼。