离职后被扣了300工资怎么办？

离职被扣300工资，可投诉维权。依据《劳动法》，公司乱扣工资违法，需全额支付并可能加发补偿金。不及时处理，可能损失应得工资及合法权益。
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离职被扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果则向劳动管理监察大队举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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离职被扣工资，这样处理：1.尝试与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，提供相关证据；3.举报无效时，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。