公司拖欠工资不能超过几天

企业拖欠工资不能超过一个月，否则劳动者有权采取相应措施。
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详细分析】企业拖欠工资不能超过《劳动法》规定的一个工资支付周期，即一个月。若超过此期限，根据《劳动法》相关规定，劳动者首先可与企业协商；协商不成的，可向劳动行政部门举报，并由劳动行政部门《责令限期支付》。超过责令支付期限仍不支付的，劳动者有权依法向当地人民法院《申请支付令》，要求企业支付拖欠的工资。
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对企业拖欠工资的情况，劳动者常见的处理方式有：首先与企业协商，要求支付拖欠的工资；若协商不成，则向劳动行政部门投诉，请求《责令限期支付》；最后，若企业仍不支付，劳动者可选择向当地人民法院申请强制执行。