入职未续社保，单位应依法续缴。依据《社会保险法》，劳动关系存续期间，单位需为员工缴纳社保。若未续缴，将影响个人社保待遇，如医疗、养老等保障将受限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理入职未续社保，可申请劳动仲裁或自行续缴。若与单位仍有劳动关系，应申请劳动仲裁要求单位续缴；若已离职，则建议以灵活就业人员身份自行续缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未续社保需处理。具体操作：1. 若在职，与单位沟通续缴，无果则申请劳动仲裁；2. 若离职，前往社保局以灵活就业人员身份办理续缴手续，确保社保不断缴。
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