小时工工伤意外事故，应由工伤保险或单位赔偿。根据《工伤保险条例》，若认定为工伤，工伤保险基金和单位需支付医疗费等。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工工伤赔偿，常见方式为工伤保险赔偿或单位承担。若已参加工伤保险，则通过工伤保险流程申请赔偿；若未参加，则需与单位协商或诉诸法律，由单位及责任人承担赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工工伤，赔偿分情况。1. 参加工伤保险：先申请工伤认定，再依规定享受工伤保险待遇，包括医疗费、工资等。2. 未参加工伤保险：与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位及责任人承担医疗费、误工费等赔偿责任。
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