试用期离职不给培训工资不合法。依据《劳动法》等，劳动者提供正常劳动，用人单位应足额支付工资，包括试用期。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付培训工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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找消费者协会怎么投诉
您可以向消费者协会投诉。根据《消费者权益保护法》，消费者协会负责受理消费者对商品和服务质量的投诉。不及时投诉可能导致权益受损，如错过维权时效、证据丢失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉消
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法人变更后员工通常无权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司法人变更不影响劳动合同履行，因此不产生补偿问题。若不及时处理员工疑虑，可能导致员工情绪波动，影响工作稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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应联系国家建筑工程质量监督检验中心鉴定房屋采光。依据《城市居住区规划设计规范》，采光有国家标准，不达标会严重影响居住环境和健康。不及时处理可能导致居住舒适度降低，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
我在网上报考了社工证并支付费用，现在想取消考试并退款怎么做？
可申请退款，需向教育部考试中心提交申请并联系呼叫中心确认。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。未及时申请可能导致退款延迟或无法退回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见