员工偷东西需依法处理。依据《治安管理处罚法》，盗窃可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。不及时处理可能导致公司财物持续损失，影响员工士气及企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃需分情况处理。轻微者，批评教育或降级、开除；严重者，立即报警。具体操作：1. 收集证据，如监控、证人证言；2. 轻微案件，与员工谈话，明确公司规定，依据情节给予处分；3. 严重案件，报警并配合警方调查，提供所需证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工偷窃，可批评教育、给予处分或报警。选择方式需视偷窃情节轻重而定，轻微则内部处理，严重则依法报警。
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