女职工退休社保缴费不足15年能退休吗

女职工退休时社保缴费不足15年，一般不能直接退休领取养老金。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，需继续缴费至满15年，方可按月领取基本养老金。这意味着，社保缴费不足15年的女职工，需选择继续缴费或进行补缴，以满足退休条件。提醒：若女职工已达到退休年龄且社保缴费远不足15年，且无法补缴或选择继续缴费，则表明问题较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. **继续缴费**：女职工在达到退休年龄后，可选择继续以灵活就业人员身份缴纳社保，直至累计缴费满15年。期间需按时足额缴纳保费，并关注社保政策变化。2. **申请一次性补缴**：若当地社保政策允许，女职工可向社保部门申请一次性补缴不足年限的社保费用。需准备相关证明材料，如身份证、工作证明等，并按规定缴纳补缴费用及滞纳金（如有）。3. **咨询专业人士**：对于社保缴费不足15年的女职工，建议咨询当地社保部门或专业律师，了解具体补缴政策、流程及所需材料，以确保合法合规地解决社保问题。同时，也可考虑寻求法律援助或社保咨询服务，以获得更专业的帮助和指导。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工社保缴费不足15年的问题，主要有两种方式：一是继续缴费至满15年；二是申请一次性补缴（如符合当地补缴政策）。选择建议：女职工应根据自身经济状况、年龄及当地社保政策，合理选择继续缴费或补缴。若经济允许且年龄不大，可选择继续缴费；若年龄较大且接近退休年龄，可考虑申请补缴。