半年正式员工被辞退，有补偿的权利吗？
青田县资深刑事律师
2025-04-16
您有获得补偿的权利。根据《劳动合同法》，正式员工无故被辞退可要求赔偿，赔偿标准依据工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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