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公司管理制度罚款合法吗

吴亮律师2025-10-20青田县资深刑事律师

公司管理制度罚款需视情况而定。若公司无相关规章制度或制度不合法,则罚款违法。依据《劳动合同法》等,公司非执法机关,无直接罚款权。若违规罚款,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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公司罚款需谨慎。具体操作:1. 确保公司有合法规章制度,明确罚款条款;2. 违规后,先警告,再视情况罚款;3. 罚款需公正,不得随意;4. 罚款决定需书面通知员工,并说明理由;5. 员工有权申诉,公司应公正处理。
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公司处罚员工方式包括行政处分和经济处罚。选择方式时,需根据员工违规行为的性质和情节轻重来决定,确保处罚公正合理,既维护公司秩序,又不损害员工合法权益。

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