工伤期间医疗费用应由单位垫付。法律依据：《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用先由受伤者所在单位垫付，后由单位向经办机构申报结算。不及时垫付可能影响工伤员工的及时治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤医疗垫付操作如下：1. 受伤员工及时通知单位，单位立即垫付医疗费用；2. 单位向劳动和社会保障部门申报工伤认定；3. 认定为工伤后，单位持费用清单向经办机构申报结算；4. 若单位拒绝垫付或申报，员工可寻求法律援助维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是单位先垫付，后申报结算。法律依据同上，单位应确保及时垫付医疗费用，以便员工得到及时治疗，避免延误治疗导致严重后果。若单位拒绝垫付，员工可依法维权。
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