员工身体不适不一定能直接调换岗位。需依据《劳动合同法》，协商一致或医疗期满后不能从事原工作才可调岗。不及时处理可能导致员工健康恶化或劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工身体不适调岗需协商或依医疗期满规定。处理方式有：协商一致调岗、医疗期满评估后调岗、投诉劳动行政局。选择应基于员工健康状况和公司需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫身体不适调岗需协商。操作：1. 与员工沟通，了解其身体状况；2. 评估是否能胜任原工作，不能则协商调岗；3. 调岗需符合公司需求，待遇不降；4. 若协商不成，员工可投诉或解除合同。
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