单位要求哺乳期员工连续工作10小时，有没有办法

哺乳期员工有权拒绝连续工作10小时。根据《劳动法》规定，哺乳期员工不得被安排加班。单位强制要求加班违法，可向劳动监察投诉。不及时处理，员工权益受损，单位将受罚款。
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哺乳期员工面对加班要求，常见处理方式是拒绝并投诉。应首先与单位沟通，明确拒绝非法加班要求。若单位不听，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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哺乳期可拒绝加班。具体操作：1.与单位沟通，表明哺乳期不能加班的法律规定；2.若沟通无果，准备加班证据，如工作记录、邮件等；3.向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。