合同到期离职单应写明合同期限、解除日期等关键信息。依据《劳动合同法》，离职单需包含劳动合同期限、解除日期、工作岗位等，以确保双方权益。不及时处理可能导致劳动争议或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单写法：1. 注明合同起止日期，明确双方劳动关系存续时间；2. 填写实际解除或终止劳动合同的具体日期；3. 详细描述工作岗位及担任职务，确保信息准确；4. 注明工作年限，作为计算经济补偿等依据；5. 可选填工作表现、离职原因，并声明离职后行为与公司无关。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期离职单常见处理方式为双方协商后填写。应根据实际情况，选择是否注明工作表现、离职原因及与公司无关声明等，以确保离职单内容全面且符合法律要求。
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