富士康派遣工自离仍有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，自离不影响工资结算。若拒付，可投诉或仲裁。长期拖欠可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工时记录；2. 与用人单位沟通，要求支付工资；3. 若遭拒，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 或直接申请劳动仲裁，按程序进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自离工资问题，常见方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能协商为主，仲裁则更正式但耗时。
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