女职工不能要求休178天产假，最多可休158天。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，超出法定产假天数无法律依据。不及时处理可能导致用人单位与女职工之间的劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能休178天。处理方式：1. 按规定给予98天基础产假；2. 如难产或生育多胎，可增加产假；3. 特殊情况需与用人单位协商，但不得超出法定最长期限158天。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工产假问题，常见处理方式是按法律规定给予98天基础产假，难产或多胎可增加。选择时应考虑女职工实际情况和法律规定，确保合法合规。
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