被开除后工资需结算，违法解除可索赔。若被开除，工资应结清，违法解除还需付赔偿金。（法律依据：《劳动合同法》规定，单位开除员工需结清工资，若违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后工资处理分三种，合法开除结清工资，违法可仲裁。1. 合法开除：直接结清剩余工资即可。2. 违法开除：申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，并根据工作年限计算具体金额。3. 特殊情况：若涉及工伤或医疗期等，处理方式会更为复杂，需具体情况具体分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除后处理方式有两种，一是接受开除拿工资，二是质疑开除申请仲裁。（法律依据：《劳动法》规定，若被单位开除，可选择接受或申请劳动仲裁。如单位确实违法解除，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。
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