招聘16岁以上员工不违法。依据《劳动法》，用人单位可聘用年满16岁员工，未满则违法。不及时纠正可能面临法律处罚和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘16岁以上合法。操作：1.查验应聘者身份证确认年龄；2.对年龄存疑者，通过学籍、户籍等渠道核实；3.确保招聘流程合法合规，避免雇佣童工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘16岁以上员工常见处理方式是确保年龄合规，并查验身份证。若遇年龄存疑，应进一步核实或咨询法律专业人士，以避免法律风险。
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