离退休不满5年被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿，严重违纪则不补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不满5年被辞退，处理方式有两种：若无故辞退，应支付双倍经济补偿；若员工违纪，则无需补偿。选择依据员工表现及单位辞退原因决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不满5年被辞退，处理如下：1. 无故辞退：单位需支付双倍经济补偿，按工作年限计算；2. 员工违纪：单位无需补偿，但需确保有充分证据支持违纪事实；3. 协商解决：双方可协商补偿金额，避免法律纠纷。
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